BEST logo логотип компании БЭСТ - программы для бизнеса ПРОДАЖИ
+7 (991) 312-04-37
trade@bestnet.ru
ПОДДЕРЖКА
+7 (495) 775-66-76
consult@bestnet.ru
СКАЧАТЬ
Обновления
Дистрибутивы
Авторизация

Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
ВАШ ВОПРОС

Доступ к Личному кабинету закрыт!
Как получить доступ?


Главная  / Поддержка  / Форум  / Публичные форумы  / БЭСТ-5  / Зарплата. Увольнение сотрудника. Повторно.

Форум

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
RSS
Зарплата. Увольнение сотрудника. Повторно.
 
Здравствуйте! Был задан Вопрос, остался без ответа.

Уволили сотрудника. В следующем месяце ему начисляют компенсацию при увольнении. Подоходного налога нет, а льготы в сведениях о подоходном налоге делают его отрицательным.
Нельзя ли добавить признак для сотрудника (активен или нет ) либо проверять при добавлении льгот уволен он или нет по дате и соответственно на основании этого ставить в лицевой счет эти льготы. Править каждому уволенному окончание льгот нет смысла. Сотрудник может вернуться через месяц или два. А есть кадры которые принимаются и увольняются по 2-3 раза в году.
 
Вопрос на рассмотрении.
 
Непонятно, почему нет налога на доходы - компенсация за неиспользованный
отпуск облагается НДФЛ. Непонятно также, почему компенсация начисляется в
следующем месяце - по закону она должна быть начислена и удержан НДФЛ в
последний день работы сотрудника. Если сотрудники "принимаются" и
"увольняются" несколько раз в течении года, то лучше как-раз ставить дату
окончания налоговых вычетов, и при приеме сотрудника вновь добавлять новые
записи для вычетов.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)