BEST logo логотип компании БЭСТ - программы для бизнеса ПРОДАЖИ
+7 (991) 312-04-37
trade@bestnet.ru
ПОДДЕРЖКА
+7 (495) 775-66-76
consult@bestnet.ru
СКАЧАТЬ
Обновления
Дистрибутивы
Авторизация

Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
ВАШ ВОПРОС

Доступ к Личному кабинету закрыт!
Как получить доступ?


Главная  / Поддержка  / Форум  / Публичные форумы  / БЭСТ-5  / Расчет среднего заработка, Ведомость по страх.взносам

Форум

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
RSS
Расчет среднего заработка, Ведомость по страх.взносам, Расчет среднего заработка, Ведомость по страх.взносам
 
Добрый день. У нас БЭСТ5 3.3 SР 26.
После проверки ревизионной комиссии бухгалтерию обязали распечатывать Записку-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска ф. 0504425. Мы рассчитали ее и появились замечания и Вопросы:
1.На первой странице у всех сотрудников независимо от указанного периода печатаются данные о первом отпуске из списка приказов, еще за 2005 год.
2.Количество дней указывается только для основного отпуска, дополнительный отпуск не выбирается.
3.У нас может быть случай расчета отпуска за два (или одиннадцать) предыдущих и текущий месяца, если период отпуска наступает в следующем месяце. В этом случае текущий месяц не участвует в расчете отпускных. Нужно бы сделать режим – учитывать текущий месяц.
4.Что означает «С учетом повышения оклада»? За август нужно проводить индексацию при расчете отпускных, а данные просто берутся из лицевого счета, как были занесены в тот период.
5.Что такое колонка «Для расчета рабочего времени»? Какие начисления в ней должны стоять?
И еще Ведомость по страховым взносам рассчитываем для Пенсионного фонда. Выходят только суммы страховой и накопительной части, их общая сумма. А столбец Сумма налога в ФБ (должен быть 6% ?) – пустой и столбец Сумма ЕСН в ПФ (должен быть 20% ?) = сумме страховой и накопительной.
Ждем ответа.
 
Цитата
Лариса Корнеева пишет:
Ведомость по страховым взносам рассчитываем для Пенсионного фонда. Выходят только суммы страховой и накопительной части, их общая сумма. А столбец Сумма налога в ФБ (должен быть 6% ?) – пустой и столбец Сумма ЕСН в ПФ (должен быть 20% ?) = сумме страховой и накопительной.

Ошибка при формировании ведомости по страховым взносам была исправлена в
Пакете обновления №12 от 16.04.2005(Создан тип алгоритма для расчета соц.налога "Новый социальный".Рекомендации данные в этом SP можно найти из программы БЭСТ:
1.По кнопке"Справка" -"Новости" -"по версиям" - Приложения - персонал - Зарплата - версия 3,2 от 17/01/2005 - пакеты обновления - Пакет обновления №12 от 16.04.2005.
 
Цитата
Лариса Корнеева пишет:
Что такое колонка «Для расчета рабочего времени»? Какие начисления в ней должны стоять?

В эту колонку включаем все начисления, при расчете которых используется табель учета рабочего времени.
 
Цитата
Лариса Корнеева пишет:
3.У нас может быть случай расчета отпуска за два (или одиннадцать) предыдущих и текущий месяца, если период отпуска наступает в следующем месяце. В этом случае текущий месяц не участвует в расчете отпускных. Нужно бы сделать режим – учитывать текущий месяц.



Если расчет отпуска производится за период больший, чем текущий, то в шапке табличного документа (S17 или S18) в поле "Период" указывается фактический период отпуска, в вашем случае - следующий месяц. Тогда текущий месяц попадает в расчет отпуска.
Если имелась ввиду другая ситуация, то опишите ее подробнее.
 
Речь идет не о табличных документах. Все 5 вопросов по отчету, который называется Записка-расчет о среднем заработке для отпуска ф. 0504425 (Формирование отчетов -> Списки и справки -> Средний заработок -> Бюджет). Ревизионная комиссия требует, чтобы к лицевым счетам сотрудников-отпускников прикладывались эти распечатанные справки, где видно как получается сумма отпускных. Прочитайте, пожалуйста, начало и первые 4 Вопроса. На другие ответы уже есть.
 
Цитата
Лариса Корнеева пишет:
1.На первой странице у всех сотрудников независимо от указанного периода печатаются данные о первом отпуске из списка приказов, еще за 2005 год.


Установлен SP 36. Ситуация воспроизводится, если расчетный период заработной платы и фактический период начисления отпуска не совпадают.

Цитата
Лариса Корнеева пишет:
2.Количество дней указывается только для основного отпуска, дополнительный отпуск не выбирается.


Ситуация воспроизводится.
Оба Вопроса переданы разработчикам.

Цитата
Лариса Корнеева пишет:
3.У нас может быть случай расчета отпуска за два (или одиннадцать) предыдущих и текущий месяца, если период отпуска наступает в следующем месяце. В этом случае текущий месяц не участвует в расчете отпускных. Нужно бы сделать режим – учитывать текущий месяц.


Объясните, пожалуйста, на конкретном примере, что имеется ввиду.

Цитата
Лариса Корнеева пишет:
4.Что означает «С учетом повышения оклада»? За август нужно проводить индексацию при расчете отпускных, а данные просто берутся из лицевого счета, как были занесены в тот период.


Закладка "С учетом повышения окладов" применяется, если на предприятии было повышение окладов, и необходимо проводить индексацию выплат расчетного периода. Если справка формируется некорректно, проверьте следующее:
- справка формируется с учетом кадров?
- был ли сделан приказ на увеличение окладов?
 
Цитата

Цитата
Лариса Корнеева пишет:
3.У нас может быть случай расчета отпуска за два (или одиннадцать) предыдущих и текущий месяца, если период отпуска наступает в следующем месяце. В этом случае текущий месяц не участвует в расчете отпускных. Нужно бы сделать режим – учитывать текущий месяц.




Объясните, пожалуйста, на конкретном примере, что имеется ввиду.


Поясняю (то что я понял из разговора с пользователем):

Есть человек, уходящий в отпуск с 1-го января. Предположим, сегодня 25 декабря и день выдачи зарплаты (sic!, зарплата выдается ТОЛЬКО один раз в месяц - финансирование так поступает). Необходимо рассчитать отпускные за январь. Отчет "расчет среднего заработка" не позволяет посчитать собственно средний заработок с учетом декабрьских начислений, потому что декабрь в программе еще не закрыт. А это необходимо, ибо если мы не выдадем отпускные сейчас - получит их человек только через месяц. Так не пойдет.

Резюме: было б очень неплохо, если б в карточке запроса появилась галка "включать в расчет текущий месяц" и учитывались данные текущего месяца. Потому что теоретически мы считаем отпускные за январь, хоть и в декабре.

P.S. Это надо срочно, может в хот-лайн обратиться?
 
Цитата
Артем Журавлев пишет:
Есть человек, уходящий в отпуск с 1-го января. Предположим, сегодня 25 декабря и день выдачи зарплаты (sic!, зарплата выдается ТОЛЬКО один раз в месяц - финансирование так поступает). Необходимо рассчитать отпускные за январь. Отчет "расчет среднего заработка" не позволяет посчитать собственно средний заработок с учетом декабрьских начислений, потому что декабрь в программе еще не закрыт.


Если фактический период предоставления отпуска отличается от расчетного периода в заработной плате, то при расчете отпуска в шапке табличного документа необходимо указывать фактический период отпуска, т.е. в вашем случае январь. Если отпуск считается вручную и вносится в л/счет по F4, то период начисления тоже необходимо изменить на январь. Тогда при формировании справки ф.0504425 в расчетном периоде, за который предоставляется отпуск, будет учитываться текущий месяц.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)