Один табельный номер сотрудника

ОАО КРССУ

Guest

14.07.2011 06:27:36

Здравствуйте, уважаемые разработчики и консультанты.
Ранее в программе можно было вести учет сотрудника по основной работе и по внутреннему совместительству под одним табельным номером. С недавнего времени программа позволяет вести учет только с разными табельными номерами. Поясните пожалуйста, какими соображениями вызвано данное изменение?
Если есть ссылки на законы, рекомендации, правила поделитесь пожалуйста, будем благодарны, хочется обосновать новый порядок бухгалтерии и кадрам.

ОАО КРССУ Guest	#2 20.07.2011 04:53:58 up

Юлия Астахова

User

Сообщений: 528 Регистрация: 27.11.2007

Москва, ООО "БЭСТ-Программы"

20.07.2011 15:10:38

Здравствуйте!

В программе всегда внутренний совместитель вводился на отдельный табельный номер.
Иначе как определить, что Иванов И.И. работает и директором и бухгалтером, другой график работы, другой оклад, дата начала работы.

Поясните, пожалуйста, как это все можно было завести на один табельный номер?

Пожалуйста, по вопросам к программе БЭСТ-5,пользуйтесь персональной горячей линией "ВАШ ВОПРОС" на всех страницах сайта.

ОАО КРССУ

Guest

21.07.2011 04:43:52

Цитата
Юлия Астахова пишет: В программе всегда внутренний совместитель вводился на отдельный табельный номер.

Позвольте не согласиться с данным утверждением. В БЭСТ 3.3 СП 41 на демо-базе прекрасно создается приказ на один табельный номер внутреннему совместителю.

Цитата
Юлия Астахова пишет: Иначе как определить, что Иванов И.И. работает и директором и бухгалтером, другой график работы, другой оклад, дата начала работы.

По Id_card всегда было в кадрах.

Цитата
Юлия Астахова пишет: Поясните, пожалуйста, как это все можно было завести на один табельный номер?

Допускается ведение внутреннего совмещения в основной карточке сотрудника по кадровому учету (это на бумаге), а в зарплате добавление соответствующих начислений и удержаний, поэтому всегда так и вели с версии 3.3, в связи с чем и возник

.
Подскажите пожалуйста, в каких нормах сказано, что на одном табельном номере внутреннего совместителя вести нельзя, чтобы обосновать сотрудникам корректность работы программы.

ОАО КРССУ Guest	#5 26.07.2011 04:18:09 up2

ОАО КРССУ Guest	#6 01.08.2011 04:07:04 Up3

Галина Яковлева Administrator Сообщений: 197 Регистрация: 14.11.2007 Москва, ООО "БЭСТ - Программы"	#7 01.08.2011 11:32:02 ТК РФ различает понятие "совмещение (ст. 151) " и "совместительство (глава 44)". В первом случае это расширение сферы обслуживания. Во втором случае речь идет о заключении нового трудового договора на совместителя со всеми вытекающими отсюда следствиями: присвоение нового табельного номера, заведение карточки сотрудника, отдельный учет рабочего времени и т.д. Во времена создания версии 3.3. законодательство не было столь определенным и позиция разработчика отражала этот подход С уважением, Галина Яковлева.

Форум