BEST logo логотип компании БЭСТ - программы для бизнеса ПРОДАЖИ
+7 (991) 312-04-37
trade@bestnet.ru
ПОДДЕРЖКА
+7 (495) 775-66-76
consult@bestnet.ru
СКАЧАТЬ
Обновления
Дистрибутивы
Авторизация

Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
ВАШ ВОПРОС

Доступ к Личному кабинету закрыт!
Как получить доступ?


Главная  / Поддержка  / Форум  / Публичные форумы  / БЭСТ-5  / Права доступа в зарплате.

Форум

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
RSS
Права доступа в зарплате.
 
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, будут ли доработки по части прав доступа?
Сейчас невозможно дать человеку работать в модуле и просматривать, но не редактировать/создавать/удалять/изменять типовые операции, справочники и т.д.

Например в зарплате сотрудник должен видеть виды, алгоритмы,группы начислений удержаний, типовые операции, но не должен их изменять.
Пункты в менеджере пользователей добавили (кроме "Типовые операции"), но они до сих пор не работают.
Обещали исправить после 6 пакета...
 
Цитата
Евгений пишет:
Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, будут ли доработки по части прав доступа?

Сейчас невозможно дать человеку работать в модуле и просматривать, но не редактировать/создавать/удалять/изменять типовые операции, справочники и т.д.
Например в зарплате сотрудник должен видеть виды, алгоритмы,группы начислений удержаний, типовые операции, но не должен их изменять.
Пункты в менеджере пользователей добавили (кроме "Типовые операции"), но они до сих пор не работают.
Обещали исправить после 6 пакета...

Добрый день!
Да, это в плане. В течение лета добъем.
Изменено: Александр Титов - 24.06.2008 14:20:52
 
Спасибо!
 
Добрый вечер, Евгений!
Цитата
Евгений пишет:
Подскажите, пожалуйста, будут ли доработки по части прав доступа?


Учитывая многочисленные просьбы заказчиков по доработке ЗАРПЛАТЫ, КАДРОВ, ТАБЕЛЬНОГО УЧЕТА в части разграничения прав доступа, принято решение в течение июля месяца переработать эти модули с учетом пожеланий клиентов. Если есть конкретные предложения, пишите, постараемся учесть.
На Ваше официальное письмо по доработке ответим в ближайшее время.

С уважением,
С.Павличенко
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)